Dolar 32,3397
%0.28
Euro 35,1220
%0
Altın 2.312,910
%1.55
Bist-100 9,08
%3.1

Pzt

-8°

Sal

-12°

Çar

-3°

KİŞİLİĞİNİ MAKAMDAN ALANLAR, MAKAMDAN SONRA KİŞİLİKSİZ KALIRLAR!

22  Yıl önce iş hayatına ilk adım attığım günler. Utangaç, sıkılgan tavırlarla Müdire‘min ikram ettiği kahveye şeker istemeye bile çekinirken, aradan geçen zamanla amir-memur ilişkisinden çok, abla-kardeş havasında yoğun bir çalışma temposuyla, bize verilen işleri en iyi şekilde yapmaya çalışırdık.
 
Abla-kardeş dediğim çerçevede de saygı her zaman ön plandaydı. O benim gençliğimden gelen cahilliği bilgisizliği sevgiyle kapatmaya çalışırken, ben de onun tecrübesine ve yaşının olgunluğundan gelen öneri ve fikirleri saygıyla uygulamaya çalışırdım. Aynı şekilde servisimizde bulunan diğer personellerle de bu kural hiç değişmedi. Aradan zamanın geçmesi ortamların hatta şehirlerin değişmesi ve yeni iş imkanlarının hayatıma girmesiyle karşımda bana saygı duyan, yaptıklarımı öven ve bana her daim daha iyisini yapmam konusunda cesaret veren bir okul müdürü ile karşılaşmıştım.
 
Sadece Müdür değil  Müdür Yardımcısının da okulda diğer eğitmen ve öğretmenler ile kurdukları diyaloglar, yöneticilerin çalışanlar üzerindeki etkisinin en güzel göstergesiydi. Aslında yönetici kelimesi yerine “Lider” kelimesi daha doğru bir ifade olacaktı.
 
Neden mi?
 
Liderlik özelliklerine sahip insanlar; çevresine öncellikle güven uyandırırlar. Sağduyulu ve çalışkandırlar. Çalıştıkları ekibin fiziksel ve ruhsal durumlarına özen gösterirler. ‘BEN‘ değil ‘BİZ‘ kavramıyla hareket ederler. Çalışanlarını takdir ederek ve ödüllendirerek motive ederler. Yapılan hata ve yanlışlar karşısında suçlayıcı değil sorunu çözüm odaklı düşünürler.
 
Yönetici özellikleri ise, ekip çalışması değil ast-üst ilişkisi, emir-komuta şeklinde iş akışını yürütürler. Korku ve endişe yaratarak sistemin düzenini kurmaya çalışırlar. Onlar için her zaman “BEN” olgusu ön  plandadır. Yönetici bir işin sonunda kazanır, çalışan kaybeder. Çoğu zaman yalan söyler ve aslında bakıldığında bu tip insanların psikolojik açıdan geçmişinden gelen sıkıntılı bireyler olabileceği de gözlemlenebilir.
 
Lider özelliklere sahip insanlar iş hayatında ve sosyal hayatlarında oldukça başarılı olup yaptıkları işlerde güvenilir sonuçlar elde etmişler ve özel hayatlarında da aynı çizgiyi sürdürebilmişlerdir.
 
Bu durumu en güzel anlatan sözdür: “Kişiliğini makamdan alanlar, makamdan sonra kişiliksiz kalırlar.”